A német kormány tanácsadó testülete azt javasolta, hogy Berlin változtassa meg az ország foglalkoztatási törvényét. Ezzel lehetőség nyílna a vállalatok számára, hogy felkérjék a munkavállalókat, hogy naponta több mint nyolc órát dolgozhassanak. Azt mondják, hogy a változás szükséges ahhoz, hogy megfeleljen a digitális korszak kihívásainak.
A német kormány gazdasági ügyekkel foglalkozó tudományos tanácsadói csoportja tervet nyújtott be az ország foglalkoztatási törvényének megváltoztatására Angela Merkel kancellárra történő hivatkozással. A változás lehetővé tenné a munkáltatók számára, hogy kérjék munkatársaiktól a nyolcórás munkaidőtől eltérő hagyományok kidolgozását. A csoport idézi a technológiai fejlődést, amely a hagyományos munkatapasztalatot felülmúlja.
“A rugalmasabb munkaidő fontos a német vállalatok versenyképességéhez” – mondta Christoph Schmidt a Német Gazdasági Szakértői Tanács elnöke a német Welt am Sonntag újságnak.
“Az új, digitalizált világunkban túlélni kívánó cégeknek agilisnak kell lenniük, és gyorsan össze kell gyűjteniük a csapataikat. Az elképzelés arra, hogy reggel elinduljon az irodában a munkaidő, és este távozzon a dolgozó elavult.
“A német munkavállalók védelméről szóló törvény bizonyította érdemét, de részben nem alkalmas a digitalizált munkakörnyezetünkre” – mondta Schmidt, az RWI – Leibniz Gazdaságkutató Intézet közgazdásza.
“Példának okáért a cégeknek némi biztonságra van szükségük, hogy nem járnak jogellenesen, ha a munkavállaló esténként konferenciahívást szervez, majd reggelre olvassa el e-mailjeit. Ez nem csak a vállalatoknak, hanem azoknak az alkalmazottaknak is segíthet, akik rugalmasabban tudnak dolgozni a digitális technológiával – magyarázta.
Jelenleg a német foglalkoztatási törvény kimondja, hogy a munkavállalóknak legfeljebb napi nyolc órát kell dolgozniuk, legfeljebb heti 48 órát, a műszakok közötti 11 órás szünetet kell tartani.
A testület el kívánja törölni a nyolcórás napi szabályozást, és csökkenteni fogja a 11 órás szünetet kilenc órára; és csak a munkahetet 48 órára korlátozó törvényt hagyná.
A Német Gazdasági Szakértői Tanács, amelyet 1963-ban jogi mandátummal hoztak létre, tanácsot ad a német politikai döntéshozóknak a gazdaságpolitika kérdéseire vonatkozóan. A múlt héten a testület éves jelentést nyújtott be Angela Merkel német kancellárnak, beleértve a munkaügyi reformra vonatkozó javaslatokat is.
Merkel jelenleg tárgyalásokat folytat Németország koalíciós kormányának, az úgynevezett “Jamaica Koalíciónak” létrehozásáról, és a munkaügyi reformra vonatkozó javaslatokkal kapcsolatban a Merkel CDU / CSU, az FDP és a Zöldek által megvitatva.
sputnik tudósítása alapján
Facebook
Twitter
Pinterest
Instagram
Google+
YouTube
LinkedIn
RSS